Startpagina
Product Directory
Computer Producten
Luidspeaker & Geluidbox
Draadloze Luidspeaker
Waterdichte Bluetooth-luidspreker
| Referentie FOB Prijs: | US$15,00 / Stuk |
|---|---|
| Minimale Bestelling: | 2.000 Stukken |
| Minimale Bestelling | Referentie FOB Prijs |
|---|---|
| 2.000 Stukken | US$15,00/ Stuk |
| Betalingscondities: | L/C, T/T |
|---|
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
2703 3rd Blvd Noble International Qianhai Road Nanshan, Shenzhen, Guangdong, China
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek
Zakelijk Bereik:
Consument Elektronica's, Elektrotechniek & Elektronica's
Certificering Van Managementsysteem:
ISO 14000, ISO 14001, ISO 9001
Bedrijfsintroductie:
Maxmeida Technology (HK) Limited is professionele leverancier in het ontwikkelen, ontwerpen en produceren van draagbare audio video producten zoals Bluetooth luidsprekers, Bluetooth hoofdtelefoons, noise cancelling hoofdtelefoons, scanners (Film/Photo Scanner, smartphone Scanner), USB-video-/audioconnector (USB-cassetteconverter, USB-cassette/LP Dual Converter).
Met de steun van ons sterke R&D-team en nauwe samenwerking met toppartners in de technologieoplossing hebben we onze klanten met succes producten en diensten van stabiele kwaliteit geboden.
Dankzij de constante inspanningen van onze collega′s op het gebied van producten, kwaliteit en service, en geavanceerde technologie, sterke flexibiliteit bij de productie, worden we nu de beste OEM/ODM-partner en leverancier van oplossingen voor klanten wereldwijd.
Onze missie
we zijn toegewijd aan de mondiale energieconsumenten, milieubescherming, hoogwaardige, hightech producten en uitstekende diensten om de levenskwaliteit van consumenten te verbeteren.
We zijn eerlijk en efficiënt management voor klanten, werknemers, aandeelhouders, de maatschappij en channel partners om waarde te creëren.
Bedrijfsstrategie
mondiale harmonisatie van kwaliteit: Om ervoor te zorgen dat producten wereldwijd worden verkocht, uniforme kwaliteit en uniforme normen;
uniforme nationale prijs: Om de belangen van consumenten te beschermen, om buitensporige winsten van individuele agenten te voorkomen, biedt Corporate Special een uniforme nationale prijs voor informatie;
geen direct model agent: Om consumenten te voorzien van kosteneffectieve producten en een bedrijfsmodel zonder verkoopagent voor alle producten rechtstreeks van de fabriek tot de detailhandel, om de lagen van de tariefverhoging te vermijden, kosteneffectief te verbeteren;
Kwaliteitsbeleid
Lean en efficiënt, continue verbetering, constante innovatie, om bevredigende producten voor klanten te leveren!
Productconcept
voor de gebruiker comfortabel (comfortabel), handig (gemak), communiceerbaar (vrije communicatie) leven.
Personeel geeft richtlijnen
voor professionaliteit, efficiëntie en samenwerking.
Personeelscode (
A) zich aan de plichten
houden individuele inspanningen van elke werknemer moeten de omvang van het werk volledig begrijpen en strikt werken in overeenstemming met de vereisten van bedrijfsprocessen en verantwoordelijkheden, gestandaardiseerd werk, toewijding, liefde en toewijding.
(B) discipline
naleving van de bedrijfsregels en -voorschriften en werkhandleidingen, zodat "er alleen verboden is", "orders en de lijn", "A Line moet vruchten afwerpen. " de zaken zijn oorlog, is de discipline van het oorlogsijzer het levensader van het team. Verlaat het team, maar we mogen niet toestaan dat leden van de organisatie achterblijven.
(C) besteed aandacht aan etiquette
Dress fatsoenlijk, niet chique kleding, mannelijke medewerkers moeten klanten op het werk ontmoeten en om haar netjes te houden, met een pak en stropdas, geen stropdas, met een vest, vijf broek, sportschoenen. Vrouwelijke werknemers mogen geen tankbladen, slippers, spijkerbroeken, enzovoort dragen.
(D) om bedrijfsgeheimen
die niet zijn toegestaan zonder toestemming van de openbaarmaking van de vennootschap te bewaren, te bespreken, bedrijfsgeheimen te onthullen, strikt te voldoen aan vertrouwelijkheidsovereenkomsten.
E) zelfdiscipline
van werknemers bij het zakendoen en het bewust beschermen van de belangen van het bedrijf. Met name managers op alle niveaus moeten het goede voorbeeld geven, de reputatie van het bedrijf waarderen, de belangen beschermen, en op geen enkele manier relevante eenheden om geschenken te accepteren, geschenken omvatten, maar zijn niet beperkt tot, kortingen, materiaal, diensten, aanbiedingen en kortingen. Overtreders worden beschouwd als ernstige schendingen van het bedrijfsbeleid, volgens de afschuw verwerking, en het bedrijf behoudt zich de commerciële fraude als een verhaalsmogelijkheid.
Met de steun van ons sterke R&D-team en nauwe samenwerking met toppartners in de technologieoplossing hebben we onze klanten met succes producten en diensten van stabiele kwaliteit geboden.
Dankzij de constante inspanningen van onze collega′s op het gebied van producten, kwaliteit en service, en geavanceerde technologie, sterke flexibiliteit bij de productie, worden we nu de beste OEM/ODM-partner en leverancier van oplossingen voor klanten wereldwijd.
Onze missie
we zijn toegewijd aan de mondiale energieconsumenten, milieubescherming, hoogwaardige, hightech producten en uitstekende diensten om de levenskwaliteit van consumenten te verbeteren.
We zijn eerlijk en efficiënt management voor klanten, werknemers, aandeelhouders, de maatschappij en channel partners om waarde te creëren.
Bedrijfsstrategie
mondiale harmonisatie van kwaliteit: Om ervoor te zorgen dat producten wereldwijd worden verkocht, uniforme kwaliteit en uniforme normen;
uniforme nationale prijs: Om de belangen van consumenten te beschermen, om buitensporige winsten van individuele agenten te voorkomen, biedt Corporate Special een uniforme nationale prijs voor informatie;
geen direct model agent: Om consumenten te voorzien van kosteneffectieve producten en een bedrijfsmodel zonder verkoopagent voor alle producten rechtstreeks van de fabriek tot de detailhandel, om de lagen van de tariefverhoging te vermijden, kosteneffectief te verbeteren;
Kwaliteitsbeleid
Lean en efficiënt, continue verbetering, constante innovatie, om bevredigende producten voor klanten te leveren!
Productconcept
voor de gebruiker comfortabel (comfortabel), handig (gemak), communiceerbaar (vrije communicatie) leven.
Personeel geeft richtlijnen
voor professionaliteit, efficiëntie en samenwerking.
Personeelscode (
A) zich aan de plichten
houden individuele inspanningen van elke werknemer moeten de omvang van het werk volledig begrijpen en strikt werken in overeenstemming met de vereisten van bedrijfsprocessen en verantwoordelijkheden, gestandaardiseerd werk, toewijding, liefde en toewijding.
(B) discipline
naleving van de bedrijfsregels en -voorschriften en werkhandleidingen, zodat "er alleen verboden is", "orders en de lijn", "A Line moet vruchten afwerpen. " de zaken zijn oorlog, is de discipline van het oorlogsijzer het levensader van het team. Verlaat het team, maar we mogen niet toestaan dat leden van de organisatie achterblijven.
(C) besteed aandacht aan etiquette
Dress fatsoenlijk, niet chique kleding, mannelijke medewerkers moeten klanten op het werk ontmoeten en om haar netjes te houden, met een pak en stropdas, geen stropdas, met een vest, vijf broek, sportschoenen. Vrouwelijke werknemers mogen geen tankbladen, slippers, spijkerbroeken, enzovoort dragen.
(D) om bedrijfsgeheimen
die niet zijn toegestaan zonder toestemming van de openbaarmaking van de vennootschap te bewaren, te bespreken, bedrijfsgeheimen te onthullen, strikt te voldoen aan vertrouwelijkheidsovereenkomsten.
E) zelfdiscipline
van werknemers bij het zakendoen en het bewust beschermen van de belangen van het bedrijf. Met name managers op alle niveaus moeten het goede voorbeeld geven, de reputatie van het bedrijf waarderen, de belangen beschermen, en op geen enkele manier relevante eenheden om geschenken te accepteren, geschenken omvatten, maar zijn niet beperkt tot, kortingen, materiaal, diensten, aanbiedingen en kortingen. Overtreders worden beschouwd als ernstige schendingen van het bedrijfsbeleid, volgens de afschuw verwerking, en het bedrijf behoudt zich de commerciële fraude als een verhaalsmogelijkheid.
