Startpagina
Product Directory
Veiligheid & Bescherming
Toegang Controlesysteem
Access Controller
Raak RFID-lezer voor bedieningspaneel, waterdicht, Wiegand Input/Ouput Access Controller aan
| Minimale Bestelling: | 1 Stuk |
|---|---|
| Havenplaats: | Shenzhen, China |
| Productiecapaciteit: | 100000 Per Year |
| Betalingscondities: | T/T, Western Union, Paypal |
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
5/F, Building 8, Xinwu Industrial Park, Xili, Nanshan, Shenzhen, China
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek
Zakelijk Bereik:
Kantoorartikelen, Veiligheid & Bescherming
Certificering Van Managementsysteem:
ISO 9001
Bedrijfsintroductie:
Sebury Technology Co., Ltd. is de professionele fabrikant van toegangscontrole in China vanaf 1999. We hebben de afgelopen 14 jaar professionele en diepgaande technologische middelen verzameld over de controle op toegang tot metalen en verkoopkanalen opgezet met 135 provincies.
Ons toonaangevende
merk van Metal Access Control in China.
Onze waarden
Pursuit: Bouw op basis van respect voor bedrijfscultuur, ordelijk platform en uitvoeringssysteem een platform voor striver, ondernemer en partner om de bedrijfsstructuur, organisatie, recht en verplichting te vormen met een vergelijkbaar Romeins civisme.
Droom: "Tongren Spirit & Qianyu cultuur" als stichting, striver als basis, blijven aantrekken ondernemers en partners om zich bij ons te voegen. Elites kunnen hun dromen onder leiding van bedrijven realiseren.
(Tongren Spirit: Respecteer kennis, respecteer persoonlijkheid, eenheid in diversiteit en wederzijdse penetratie van tegenstellingen.
Qianyu cultuur: Iedereen kent zijn positie en blijft zich naar zijn missie of doel bewegen; communiceer met de buitenwereld in een positieve & aangename stemming. )
Visie: Neem ambitie van het bedrijf als uitgangspunt, versterk voortdurend de kernconcurrentie van het bedrijf door georganiseerde marktsegmentatie, doelstellingname en verantwoordelijkheidsbeheer, maken ons tot een uitstekende onderneming op het gebied van veiligheid en intelligentie.
Klant: Neem de realiteit en toekomstige behoeften van klanten als basis, blijf innoveren en voldoen aan de behoeften en wensen van klanten door het mechanisme voor het ′samenvatten van inzichten en ontdekken′ te versterken, om de hele onderneming te activeren en onze onderneming en werknemers te laten groeien.
Voorstel: Pleitbezorger om klanten, werknemers en coöperaties (leveranciers, tegenhangers en knooppuntbedrijven van de industriële keten) samen te voegen als een gemeenschap van belangen, elkaar aan te vullen, samen uit te breiden en te ontwikkelen.
Geest: Lofprijs de Jinggangshan Geest-"Houd het geloof, werk hard, wees praktisch & realistisch, wees moedig in innovatie, vertrouw op de massa′s, streef naar de overwinning", en de geest die voortdurend energie van organisatie vrijgeeft, maakt onze organisatie steeds progressief.
Cultuur: Voortdurend de geaccumuleerde cultuur beoefenen-"achtervolging, propositie, geest", om te voldoen aan individuele persoonlijkheid; op deze manier onze eigen unieke Endeavour & Tongren & Qianyu cultuur creëren en ze eindeloos laten groeien.
Tongren cultuur: Respecteer kennis, respecteer persoonlijkheid, eenheid in diversiteit en wederzijdse penetratie van tegenstellingen.
Qianyu cultuur: Iedereen kent zijn positie en blijft zich naar zijn missie of doel bewegen; communiceer met de buitenwereld in een positieve & aangename stemming. )
Onze missie:
Voor klanten: Bouw de brug van verticale beveiligingsoplossing, bied klanten een hoge kosteneffectieve oplossing, productassortiment en service.
Voor werknemers: Cultiveer en bied een kokend ondernemersplatform en begin een nieuw vurig tijdperk voor iedereen om ze te laten dromen waar te maken.
Voor distributeurs: Open de deur naar de industrie, bereid de weg voor een efficiënte werking van de distributeur.
Voor coöperatieve bedrijven: Introduceer een samenwerkend systeem, vond een samenwerkingsverband van ondernemingen, door middelen te integreren om de droom van aandeelhouders en belanghebbenden groter en sterker te maken.
Onze kerncapaciteiten:
Inzicht in voorspelbare noodstrategieën; moedig zijn in innovatieve geest van praktijk; kerntechnologie die met tijden vooruitgaat; eenheid & hoge efficiency & organisatie & coördinatie; dit zijn kerncapaciteiten die we eeuwig nastreven.
Onze kwaliteit:
Kwaliteit is het kerngen van Sebury. We verbeteren, controleren en innoveren het.
Ons toonaangevende
merk van Metal Access Control in China.
Onze waarden
Pursuit: Bouw op basis van respect voor bedrijfscultuur, ordelijk platform en uitvoeringssysteem een platform voor striver, ondernemer en partner om de bedrijfsstructuur, organisatie, recht en verplichting te vormen met een vergelijkbaar Romeins civisme.
Droom: "Tongren Spirit & Qianyu cultuur" als stichting, striver als basis, blijven aantrekken ondernemers en partners om zich bij ons te voegen. Elites kunnen hun dromen onder leiding van bedrijven realiseren.
(Tongren Spirit: Respecteer kennis, respecteer persoonlijkheid, eenheid in diversiteit en wederzijdse penetratie van tegenstellingen.
Qianyu cultuur: Iedereen kent zijn positie en blijft zich naar zijn missie of doel bewegen; communiceer met de buitenwereld in een positieve & aangename stemming. )
Visie: Neem ambitie van het bedrijf als uitgangspunt, versterk voortdurend de kernconcurrentie van het bedrijf door georganiseerde marktsegmentatie, doelstellingname en verantwoordelijkheidsbeheer, maken ons tot een uitstekende onderneming op het gebied van veiligheid en intelligentie.
Klant: Neem de realiteit en toekomstige behoeften van klanten als basis, blijf innoveren en voldoen aan de behoeften en wensen van klanten door het mechanisme voor het ′samenvatten van inzichten en ontdekken′ te versterken, om de hele onderneming te activeren en onze onderneming en werknemers te laten groeien.
Voorstel: Pleitbezorger om klanten, werknemers en coöperaties (leveranciers, tegenhangers en knooppuntbedrijven van de industriële keten) samen te voegen als een gemeenschap van belangen, elkaar aan te vullen, samen uit te breiden en te ontwikkelen.
Geest: Lofprijs de Jinggangshan Geest-"Houd het geloof, werk hard, wees praktisch & realistisch, wees moedig in innovatie, vertrouw op de massa′s, streef naar de overwinning", en de geest die voortdurend energie van organisatie vrijgeeft, maakt onze organisatie steeds progressief.
Cultuur: Voortdurend de geaccumuleerde cultuur beoefenen-"achtervolging, propositie, geest", om te voldoen aan individuele persoonlijkheid; op deze manier onze eigen unieke Endeavour & Tongren & Qianyu cultuur creëren en ze eindeloos laten groeien.
Tongren cultuur: Respecteer kennis, respecteer persoonlijkheid, eenheid in diversiteit en wederzijdse penetratie van tegenstellingen.
Qianyu cultuur: Iedereen kent zijn positie en blijft zich naar zijn missie of doel bewegen; communiceer met de buitenwereld in een positieve & aangename stemming. )
Onze missie:
Voor klanten: Bouw de brug van verticale beveiligingsoplossing, bied klanten een hoge kosteneffectieve oplossing, productassortiment en service.
Voor werknemers: Cultiveer en bied een kokend ondernemersplatform en begin een nieuw vurig tijdperk voor iedereen om ze te laten dromen waar te maken.
Voor distributeurs: Open de deur naar de industrie, bereid de weg voor een efficiënte werking van de distributeur.
Voor coöperatieve bedrijven: Introduceer een samenwerkend systeem, vond een samenwerkingsverband van ondernemingen, door middelen te integreren om de droom van aandeelhouders en belanghebbenden groter en sterker te maken.
Onze kerncapaciteiten:
Inzicht in voorspelbare noodstrategieën; moedig zijn in innovatieve geest van praktijk; kerntechnologie die met tijden vooruitgaat; eenheid & hoge efficiency & organisatie & coördinatie; dit zijn kerncapaciteiten die we eeuwig nastreven.
Onze kwaliteit:
Kwaliteit is het kerngen van Sebury. We verbeteren, controleren en innoveren het.
