Veiligheid in de eeuwigheid Groothandel Foam Nitrile Coating Handschoenen
| Referentie FOB Prijs: | US$0,65-1,00 / Oneven |
|---|---|
| Minimale Bestelling: | 1.200 Paren |
| Minimale Bestelling | Referentie FOB Prijs |
|---|---|
| 1.200 Paren | US$0,65-1,00/ Oneven |
| Havenplaats: | Qingdao, China |
|---|---|
| Productiecapaciteit: | 500000 Pairs Per Month |
| Betalingscondities: | L/C, T/T, Western Union, Paypal |
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
5-1-902, Shaoshan Road, Huangdao District, Qingdao, China
Soort bedrijf:
Handelsbedrijf
Zakelijk Bereik:
Veiligheid & Bescherming
Hoofd Producten:
Deeltjesmasker, gelaatsmasker met 3 lagen
Bedrijfsintroductie:
Qingdao Eternity&Safety Co., Ltd. werd opgericht in februari 2013. De werknemers van het bedrijf zijn zeven jaar actief in de e-commerce-industrie. Ze hebben een rijke ervaring met executie, een toenemende geest, teamwork, doorzettingsvermogen, innovatief en ontwikkelingspotentieel. Het bedrijf maakt volledig gebruik van de voordelen van het internet om b2b en b2c internetkanaalmerkmodellen te creëren, en is een toonaangevende e-commerce onderneming in Qingdao. Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd wordt voornamelijk gepromoot en verkocht via platforms als Made in China en Alibaba.
Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd bouwt een unieke bedrijfscultuur op die gebaseerd is op haar eigen realiteit en zich aanpast aan de ontwikkeling van het bedrijf. Het neemt een manier om te vertrouwen op bedrijfscultuur om mensen te verenigen, bedrijfscultuur te gebruiken om de concurrentie te sturen, en bedrijfscultuur te gebruiken om het bedrijfsmanagement en de ontwikkeling te verbeteren.
Degenen die ons kennen weten dat Eternity een bedrijfscultuur heeft gevormd in lijn met zijn eigen ontwikkeling-"Regear Excellence, Create the Future", gebaseerd op het principe van "Quality First, Customer First, Credit First". Het bedrijf streeft de mensgerichte, ′zorg voor mensen′ managementfilosofie na als leidraad, houdt zich aan de ′people-oriented′ managementfilosofie, en verfijnt dit concept tot elke schakel van het bedrijf en iedere werknemer. Het stelt iedere werknemer van het bedrijf in staat altijd een positieve houding aan te houden, zodat iedereen duidelijke doelen heeft, posities zijn eigen verantwoordelijkheden hebben, en het bedrijf goede interpersoonlijke relaties heeft.
De eeuwigheid houdt zich aan de talentontwikkelingsstrategie van "talentontwikkeling, people-oriented", en stelt vier mechanismen vast van "materiële prikkels, spirituele prikkels, talentconcurrentie, en talentontwikkeling". De eeuwigheid verdedigt "geef je een ruimte om je talenten volledig te tonen; geef je een periode van tijd, laat je je zelfdemeanor volledig demonstreren; geef je een volkslied, laat je in een nieuwe carrière pringen. Laten we samen briljante en win-win-prijzen creëren.
Onze belangrijkste zakelijke items zijn beschermende apparatuur. In de huidige onstuitbare trend van economische globalisering is ons bedrijf bereid om oprecht samen te werken met bedrijven over de hele wereld om een win-winsituatie te bereiken.
Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd bouwt een unieke bedrijfscultuur op die gebaseerd is op haar eigen realiteit en zich aanpast aan de ontwikkeling van het bedrijf. Het neemt een manier om te vertrouwen op bedrijfscultuur om mensen te verenigen, bedrijfscultuur te gebruiken om de concurrentie te sturen, en bedrijfscultuur te gebruiken om het bedrijfsmanagement en de ontwikkeling te verbeteren.
Degenen die ons kennen weten dat Eternity een bedrijfscultuur heeft gevormd in lijn met zijn eigen ontwikkeling-"Regear Excellence, Create the Future", gebaseerd op het principe van "Quality First, Customer First, Credit First". Het bedrijf streeft de mensgerichte, ′zorg voor mensen′ managementfilosofie na als leidraad, houdt zich aan de ′people-oriented′ managementfilosofie, en verfijnt dit concept tot elke schakel van het bedrijf en iedere werknemer. Het stelt iedere werknemer van het bedrijf in staat altijd een positieve houding aan te houden, zodat iedereen duidelijke doelen heeft, posities zijn eigen verantwoordelijkheden hebben, en het bedrijf goede interpersoonlijke relaties heeft.
De eeuwigheid houdt zich aan de talentontwikkelingsstrategie van "talentontwikkeling, people-oriented", en stelt vier mechanismen vast van "materiële prikkels, spirituele prikkels, talentconcurrentie, en talentontwikkeling". De eeuwigheid verdedigt "geef je een ruimte om je talenten volledig te tonen; geef je een periode van tijd, laat je je zelfdemeanor volledig demonstreren; geef je een volkslied, laat je in een nieuwe carrière pringen. Laten we samen briljante en win-win-prijzen creëren.
Onze belangrijkste zakelijke items zijn beschermende apparatuur. In de huidige onstuitbare trend van economische globalisering is ons bedrijf bereid om oprecht samen te werken met bedrijven over de hele wereld om een win-winsituatie te bereiken.
