Startpagina
Product Directory
Auto Parts
Apparatuur En Gereedschappen Voor Voertuigreparatie
Automotive Test Equipment
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
Nanlianlu, Shenzhen, Guangdong, China
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek, Handelsbedrijf
Zakelijk Bereik:
Auto Parts, Elektrotechniek & Elektronica's
Hoofd Producten:
Auto Decodes Tool, Car Jammers Tool, Car Diagnostic Tool
Bedrijfsintroductie:
Shenzhen Zhong Xin High Tech Limited Company, is bezig met het maken van auto-elektrische diagnoseapparaten, zoals X431, Star 2008 Diagnostic System-C3, originele tester GT1, Renault Clip Diagnostic Interface, GS500 Scanner, VAG405 Scanner, T300 Key Programmer, Auto Digi Prog, Opel Tech2, KWP2000 ECU Flasher, EDC16 ECU Flasher, ELM compatibele interfaces, ISO9141 & KWP2000 compatibele interfaces, Carsoft compatibele interfaces, VAG-Prog, VAG-COM diagnosekabels, CAN KKL USB, MB Carsoft 7.4 en Mileage Correction Tool Kit (TachoPro). Nu produceren we ook VAG405, MS509, JP701 en FR704. We kijken uit naar uw vraag.
We blijven onze mondiale activiteiten uitbreiden en hebben vandaag de dag dertien bedrijven in Noord-Amerika, Europa, Midden- en Zuid-Amerika, Noord-Afrika en Zuid-Afrika. We hebben onze producten al verkocht aan meer dan 80 landen. Producten en oplossingen zijn geïmplementeerd door meer dan 150 operators in meer dan 80 landen en regio′s. 28 van de top 10 van de auto-elektrische operators ter wereld gebruiken onze apparatuur en producten.
We hebben een wereldwijd serviceplatform gebouwd om ons te helpen nauw samen te werken met klanten en snel te reageren op de behoeften van klanten. We hebben 8 regionale hoofdkantoren en 15 filialen over de hele wereld opgericht. Dit verbetert de klanttevredenheid en ondersteunt de marktuitbreiding in alle landen.
We hebben een wereldwijd netwerk opgezet dat veel belang hecht aan lokalisatie om zo dicht mogelijk bij onze klanten te staan. We zijn van mening dat we, om de behoeften van klanten echt te begrijpen, er juist bij moeten zijn om hand in hand te kunnen werken. Op die manier kunnen we er altijd zeker van zijn dat we onze klanten de beste wereldwijde technologie-service op maat bieden.
We bieden werknemers een dubbel pad naar loopbaanontwikkeling. Werknemers kunnen een geschikt loopbaantraject voor zichzelf kiezen op basis van hun kenmerken en hun loopbaanplannen bereiken door voortdurend de werkvaardigheden te verbeteren.
We benadrukken resultaatgerichtheid in prestatiemanagement en streven ernaar een zelfgemotiveerd en zelfverbeterend mechanisme op te bouwen. Door voortdurend doelen te stellen, te coachen, te beoordelen en te communiceren kunnen managers werknemers helpen hun prestaties en capaciteiten te verbeteren.
We heten u van harte welkom om ons te informeren via telefoon of post en hopen een succesvolle samenwerking op te bouwen.
We blijven onze mondiale activiteiten uitbreiden en hebben vandaag de dag dertien bedrijven in Noord-Amerika, Europa, Midden- en Zuid-Amerika, Noord-Afrika en Zuid-Afrika. We hebben onze producten al verkocht aan meer dan 80 landen. Producten en oplossingen zijn geïmplementeerd door meer dan 150 operators in meer dan 80 landen en regio′s. 28 van de top 10 van de auto-elektrische operators ter wereld gebruiken onze apparatuur en producten.
We hebben een wereldwijd serviceplatform gebouwd om ons te helpen nauw samen te werken met klanten en snel te reageren op de behoeften van klanten. We hebben 8 regionale hoofdkantoren en 15 filialen over de hele wereld opgericht. Dit verbetert de klanttevredenheid en ondersteunt de marktuitbreiding in alle landen.
We hebben een wereldwijd netwerk opgezet dat veel belang hecht aan lokalisatie om zo dicht mogelijk bij onze klanten te staan. We zijn van mening dat we, om de behoeften van klanten echt te begrijpen, er juist bij moeten zijn om hand in hand te kunnen werken. Op die manier kunnen we er altijd zeker van zijn dat we onze klanten de beste wereldwijde technologie-service op maat bieden.
We bieden werknemers een dubbel pad naar loopbaanontwikkeling. Werknemers kunnen een geschikt loopbaantraject voor zichzelf kiezen op basis van hun kenmerken en hun loopbaanplannen bereiken door voortdurend de werkvaardigheden te verbeteren.
We benadrukken resultaatgerichtheid in prestatiemanagement en streven ernaar een zelfgemotiveerd en zelfverbeterend mechanisme op te bouwen. Door voortdurend doelen te stellen, te coachen, te beoordelen en te communiceren kunnen managers werknemers helpen hun prestaties en capaciteiten te verbeteren.
We heten u van harte welkom om ons te informeren via telefoon of post en hopen een succesvolle samenwerking op te bouwen.
