Startpagina
Product Directory
Auto Parts
Auto Airconditioningsysteem
Ander Auto-airconditioningsysteem
NF 5kw 12 V 24V-dieselmotor voor vloeibare parkeerverwarming voor Auto Bus vrachtwagen
| Aankoop Aantal.: (Stukken) |
1-99 100-999 1.000+ |
|---|---|
| Referentie FOB Prijs: | US$310,00 US$280,00 US$270,00 |
| Aankoop Aantal. (Stukken) | Referentie FOB Prijs |
|---|---|
| 1-99 | US$310,00 |
| 100-999 | US$280,00 |
| 1.000+ | US$270,00 |
| Havenplaats: | Beijing, China |
|---|---|
| Productiecapaciteit: | 50000pieces/Year |
| Betalingscondities: | L/C, T/T, D/P, Western Union, Paypal, Money Gram |
Gelijkwaardige Producten
Bezig met laden...
Interessant Voor U
Bezig met laden...
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
Room 15c, Sunbetter Diamond No. 52a, Beijing, China
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek
Zakelijk Bereik:
Auto Parts, Elektrotechniek & Elektronica's
Bedrijfsintroductie:
Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd. is een internationaal handelsbedrijf dat gespecialiseerd is in de verkoop van auto-onderdelen. Het bedrijf is gevestigd in Shunmai Jinzhan International Business Building, Chaoyang District, Beijing. Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd. behoort tot de Hebei Nanfeng Group, een van de grootste autoonderdelenfabrikanten in China. Het heeft vijf fabrieken en één buitenlandse handelsmaatschappij. Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd, opgericht voor zeventien jaar, ontwikkelt voornamelijk internationale markten in Europa, Amerika en Azië. Het doel van het bedrijf is het bouwen van een vliegdekschip voor de Chinese export van onderdelen van personenauto′s. In het proces van samenwerking met buitenlandse klanten beschouwt ons bedrijf de reputatie van het bedrijf als een leven, controleert het de productkwaliteit strikt, hecht het grote belang aan het productmerk en beschouwt het de eisen van de klant als de richting van de inspanningen van het bedrijf. Het bedrijf implementeert altijd de ondernemingsgeest van ′people-oriented, bijdragend aan de maatschappij′. Bouw een dynamisch personeelsbestand op en moedig werknemers aan om: Vragen te stellen, te innoveren en te ontwikkelen, en het initiatief en de creativiteit van elke werknemer volledig te spelen.
