Wordt de collectieve cultuur van Freetone bevestigd en achtervolging door alle leiders en werknemers van Freetone. Het wordt gevormd en tijdens de ontwikkeling van het bedrijf voltooid. De kerngeest van collectieve cultuur Freetone is de zo vraag3A strategie, die Betaalbaar, Alternatief is en Beschikbaarheid. De implicatie van strategie 3A moet de meest praktische en geschikte producten en diensten aan het breedste die publiek en markt verlenen, op principleof worden de de gebaseerd die de mensen dienen. Wordt de collectieve cultuur van Freetone gekenmerkt door zijn dienende geest, die niet aan pander aan de luxueuze smaak of de opzichtige tendensen, maar aan zorg naar achtervolgingen van people&acutes de basisneedsand streeft. De dienende geest van Freetone is oprecht en uiterst nauwgezet, wat elke employee&acutesgeloof en actie doordringt. Freetone heeft zijn open collectieve cultuur. Het spaart geen inspanningen bij het bevorderen van innovatie, want de innovatie de originele macht voor de ontwikkeling van een bedrijf is. Om het even welk creatief suggestie of plan van het personeel zal zorgvuldig besproken worden en door het bedrijf aangemoedigd. Open collectieve de cultuur ook middelen van Freetone&acutes.