Hangzhou Meanchina Intelligent Technology Co., Ltd.

De medewerkers van Meanchina hebben allemaal een universitair diploma en de staf van de R&D-afdeling heeft allemaal een doctor- en masterdiploma behaald. Onze hardware-, software-, controle- en structuurengineer heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van automatische besturing, projectopbrengapplicatie en -structuur analyse en ontwikkeling van internettoepassingen, en kan R&D, productie en service aanbieden voor ondersteuning van alle kanten. Ons bedrijf met in binnen- en buitenland beroemde universiteiten en onderzoeksinstellingen om de nieuwste technologie te behouden. Veel artsen en meesters hebben hun scriptie afgerond en een diploma behaald onder begeleiding van onze geavanceerde technici, en leveren vervolgens een bijdrage aan onze ontwikkeling en ons onderzoek. Als ons bedrijf samenkomt met topsoftware en projectontwerper, die het nieuwste robotcontrolesysteem toepast op intelligente stofzuiger, zodat onze producten verbeterd kunnen worden en de status in binnen- en buitenland voortdurend kunnen behouden.

We nemen acht jaar lang een doorzettingsonderzoek in beslag naar sensortechnologie, milieumodellering, oriëntatie, routeprogrammering en automatische retournering van robotreinigers. Tot nu toe hebben we de zesde generatie onafhankelijke robotreiniger met innovatie en intellectuele eigendomsrechten, het werd een octrooi voor uitvindingen en twee nieuwe soorten praktische patenten goedgekeurd.

De ontwikkeling van intelligente familierobot werd gerangschikt in de elfde 5-jarige nationale wetenschappelijke en technologische lay-out, het is een primeur voor onze onderneming, we zullen ons inzetten voor ondernemingsmanagement, de kernconcurrentie afdwingen en de transformatie van high-tech naar industrialisatie realiseren. We zijn opgegroeid en voltooien de marktdoorbraak, wat een bijdrage levert aan de popularisatie van intelligente familierobot.

Onze voornaamste taak op dit moment is het ontwikkelen van onze onderneming, het cultiveren van nieuwe industrie, het opleiden van een groep om uit te werken, het standvastig team, het opbouwen van bedrijfscultuur en het bereiken van kapitaalaccumulatie, het leggen van een goede basis voor verdere ontwikkeling.

Doel van de opleiding van het personeel: Het in de eerste plaats stellen van een visie op mensen, het opzetten van het systeem van carrière en teugels maken dat het personeel lang blijft, waardoor de opleiding van de werknemer wordt versterkt en uitstekende persoon wordt opgenomen. We zullen binnen drie jaar meer artsen en meesters cultiveren, de structuur van de industrie optimaliseren en de solidariteit tussen bedrijven versterken om een voorzichtige en gewetensvolle groep op te richten, die op het gebied van het domein een of andere ondernemerstechnoloog en technoloog zal aantrekken met buitenlandse macht.

Ontwikkelingsdoel van de onderneming: Het ontwikkelen van robot, automatische besturing, softwaresysteem, om een bekende high-tech onderneming te zijn, kan de transformatie van servicerobot naar industrialisatie stimuleren.