Startpagina
Product Directory
Lichte Industrie & Dagelijks Gebruik
Huishoudelijke Schoonmaken Producten
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
The Third Industrial Zone Of North Jiangbian
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek
Zakelijk Bereik:
Chemische Stoffen
Hoofd Producten:
Bad Fizzle, badset, transparante zeep, make-up, badzout
Bedrijfsintroductie:
Kwaliteitsborging:
Gepassioneerde aandacht voor details is een belangrijk aspect van de Xiyan-kwaliteitsborging, die bestaat uit een inspectie ter plaatse van grondstoffen, in-line productie en eindinspecties vóór verzending. De procedures voor de eindcontrole volgen internationaal erkende normen.
Elk personeel in Xiyan weet dat kwaliteit de ′levenslijn′ is voor het tomorrow, waar we naar hebben gestreefd om het veilig te stellen. Distributiecentrum dat voorlopig is uitgerust met EDI-systeem
, kostenefficiënte, gedetailleerde en tijdbesparende logistieke diensten heeft een sleutelrol gespeeld in de hele serviceketen naar wereldwijd toonaangevende detailhandelaren, we hebben belangrijke stappen gezet waarbij het moderne distributiecentrum in ons industriepark werd geïntegreerd en uitgerust met geavanceerde software en hardware. Alle orderverwerking, magazijnbeheer, purcahsing/receiving, barcode
-verwerking, distributie op afstand, Debiteuren/crediteuren etc. zijn gebaseerd op het EDI-systeem (Electronic Data Inerchange).
Fundamentele verboden
kinderarbeid: Geen enkele persoon onder de 16 jaar (of ouder indien gespecificeerd door de lokale wetgeving) heeft werk in de productie van koopwaar voor Xiyan-klanten.
Dwangarbeid: Gebruik geen dwangarbeid, indentured of conscript-arbeid in onze productieactiviteiten.
Disciplinaire praktijken: Gebruik geen lichamelijke straf of andere vormen van geestelijke of lichamelijke dwang.
Discriminatie: Wij zijn van mening dat werknemers moeten worden ingezet op basis van hun capaciteiten, in plaats van op basis van hun persoonlijke kenmerken of overtuigingen.
Corruptie: Xiyan zal geen zaken doen met leveranciers die om welke reden dan ook steekpenningen, smeergeld, geschenken, gunsten, leningen of diensten aanbieden aan een Anhua zhouli-medewerker.
Arbeidsomstandigheden: Xiyan biedt een veilige en gezonde werkplek die voldoet aan de lokale wetgeving.
Werkuren: Overuren moeten worden gecompenseerd en in overeenstemming met de lokale wetgeving.
Eerlijke lonen: Werknemers moeten als minimumnorm worden betaald in overeenstemming met de lokale en/of nationale wetten of voorschriften
Gepassioneerde aandacht voor details is een belangrijk aspect van de Xiyan-kwaliteitsborging, die bestaat uit een inspectie ter plaatse van grondstoffen, in-line productie en eindinspecties vóór verzending. De procedures voor de eindcontrole volgen internationaal erkende normen.
Elk personeel in Xiyan weet dat kwaliteit de ′levenslijn′ is voor het tomorrow, waar we naar hebben gestreefd om het veilig te stellen. Distributiecentrum dat voorlopig is uitgerust met EDI-systeem
, kostenefficiënte, gedetailleerde en tijdbesparende logistieke diensten heeft een sleutelrol gespeeld in de hele serviceketen naar wereldwijd toonaangevende detailhandelaren, we hebben belangrijke stappen gezet waarbij het moderne distributiecentrum in ons industriepark werd geïntegreerd en uitgerust met geavanceerde software en hardware. Alle orderverwerking, magazijnbeheer, purcahsing/receiving, barcode
-verwerking, distributie op afstand, Debiteuren/crediteuren etc. zijn gebaseerd op het EDI-systeem (Electronic Data Inerchange).
Fundamentele verboden
kinderarbeid: Geen enkele persoon onder de 16 jaar (of ouder indien gespecificeerd door de lokale wetgeving) heeft werk in de productie van koopwaar voor Xiyan-klanten.
Dwangarbeid: Gebruik geen dwangarbeid, indentured of conscript-arbeid in onze productieactiviteiten.
Disciplinaire praktijken: Gebruik geen lichamelijke straf of andere vormen van geestelijke of lichamelijke dwang.
Discriminatie: Wij zijn van mening dat werknemers moeten worden ingezet op basis van hun capaciteiten, in plaats van op basis van hun persoonlijke kenmerken of overtuigingen.
Corruptie: Xiyan zal geen zaken doen met leveranciers die om welke reden dan ook steekpenningen, smeergeld, geschenken, gunsten, leningen of diensten aanbieden aan een Anhua zhouli-medewerker.
Arbeidsomstandigheden: Xiyan biedt een veilige en gezonde werkplek die voldoet aan de lokale wetgeving.
Werkuren: Overuren moeten worden gecompenseerd en in overeenstemming met de lokale wetgeving.
Eerlijke lonen: Werknemers moeten als minimumnorm worden betaald in overeenstemming met de lokale en/of nationale wetten of voorschriften
