De Vorm van de Schoen van de Tuin van de Jonge geitjes van EVA
| Productiecapaciteit: | 2000sets/Month |
|---|
Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
Sucuo Industrial,Chendai,Jinjiang, Quanzhou, Fujian, China
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek
Zakelijk Bereik:
Produceren & Verwerken Machine
Hoofd Producten:
Leislofvorm, Inspuitgieten, EVA-schoenvorm, PVC-slipvorm, Molding, Shoe-vorm, Inspuitmatrijs, EVA-slipvorm Matrijs, Inspuitschoenmatrijs, Shoe Molding
Bedrijfsintroductie:
Quanzhou Xieli Mold Co., Ltd is gespecialiseerd in het ontwerpen, onderzoeken en ontwikkelen van hoogwaardige schoenschimmel. Met een oppervlakte van 80000 vierkante meter introduceert het bedrijf geavanceerde volautomatische EVA-spuitgietmachine, Tradition MD, RB, TPU, PVC-luchtblaasschoenen matrijstestmachines en CNC-verwerkingsmachines. We produceren voornamelijk EVA-slipper mould, EVA traditionele MD mould, Rubber zool mould, PVC air blowing slipper mould, TPU and TPR mold.
Xieli introduceert en implementeert ISO9001 en ISO14001 actief om de kwaliteit en productieomgeving te controleren. Daarnaast hebben we een compleet systeem voor personeelsbeheer opgezet, inclusief Performance Assessment Management System, compensation management system en trainingssysteem, etc. Xieli heeft de bedrijfsfilosofie van "kwaliteit voor overleven, innovatie voor ontwikkeling, integriteit voor klanten, tijd voor efficiëntie" en stelt de geest van "zelfoverstijging door te leren en te communiceren" voor. Het bedrijf spoort al zijn medewerkers aan om deel te nemen aan het management, en elk lid doet zware inspanningen om elk doel in de fase in ruil daarvoor te bereiken.
Xieli introduceert en implementeert ISO9001 en ISO14001 actief om de kwaliteit en productieomgeving te controleren. Daarnaast hebben we een compleet systeem voor personeelsbeheer opgezet, inclusief Performance Assessment Management System, compensation management system en trainingssysteem, etc. Xieli heeft de bedrijfsfilosofie van "kwaliteit voor overleven, innovatie voor ontwikkeling, integriteit voor klanten, tijd voor efficiëntie" en stelt de geest van "zelfoverstijging door te leren en te communiceren" voor. Het bedrijf spoort al zijn medewerkers aan om deel te nemen aan het management, en elk lid doet zware inspanningen om elk doel in de fase in ruil daarvoor te bereiken.
