Beschrijving
Bedrijfsinfo
Adres:
Area A, Shatou Industial Park, Nanhai, Foshan, Guangdong, China
Soort bedrijf:
Fabrikant/fabriek, Handelsbedrijf, Ander
Zakelijk Bereik:
Meubilair
Hoofd Producten:
Meubilair, kantoormeubilair, burgerlijk meubilair
Bedrijfsintroductie:
Buddha Mountain City zet in 20 00 20s een levenslange coherente meubelonderneming op, het speciale veld en 3000000 Yuan van de productie van geregistreerde kapitaalontwerpen om supplementaire meubels te beheren. Het belangrijkste product heeft burgerlijke meubels, het meubilair van officiële zaken, hotelmeubilair. We hebben professionele ontwerper vele namen, hebben een grondig begrip voor de achtergrondcultuur en de ontwikkeling van meubels, product nieuwe mode en gediversifieerde stijlen smelten, kan voldoen aan de vraag van de klant individuatie.
Enterprise basic system: Gevonden op mensen. We denken dat de werknemer onze grootste rijkdom is, we respecteren de werknemer, besteden aandacht aan de werknemer en vertrouwen werknemer, we geven elke werknemer gelijke kansen op training, het volgen van geavanceerde cursussen en het toevoegen van salaris en liter-duty ontwikkeling, onze gezamenlijke inspanningen laten de werknemer tevreden stellen.
Managementconcept: Intern de verantwoordelijkheid voor de werknemer nemen, extern de verantwoordelijkheid voor de klant nemen.
Doel: De belangen van de klant verzekeren, voldoen aan de eisen van de klant-individuatie, culturele waarde creëren voor de klant, de klant nastreven om te voldoen.
Ons kenmerk: We ontwerpen meubels voor de klant en verkopen niet alleen meubels aan de klant. Het is niet alleen het meubilair met een goede kwaliteit, of het meubilair van culturele inside informatie.
Enterprise basic system: Gevonden op mensen. We denken dat de werknemer onze grootste rijkdom is, we respecteren de werknemer, besteden aandacht aan de werknemer en vertrouwen werknemer, we geven elke werknemer gelijke kansen op training, het volgen van geavanceerde cursussen en het toevoegen van salaris en liter-duty ontwikkeling, onze gezamenlijke inspanningen laten de werknemer tevreden stellen.
Managementconcept: Intern de verantwoordelijkheid voor de werknemer nemen, extern de verantwoordelijkheid voor de klant nemen.
Doel: De belangen van de klant verzekeren, voldoen aan de eisen van de klant-individuatie, culturele waarde creëren voor de klant, de klant nastreven om te voldoen.
Ons kenmerk: We ontwerpen meubels voor de klant en verkopen niet alleen meubels aan de klant. Het is niet alleen het meubilair met een goede kwaliteit, of het meubilair van culturele inside informatie.
