Taizhou Hangda Electrical Co., Ltd. werd opgericht in de jaren tachtig. We zijn een professionele fabrikant van onderzoek naar en ontwikkeling van verschillende soorten externe rotorventilatoren en DC-motoren, en we werken ook samen met veel technologische experts van het college om nieuwe fans te managen. Onze producten zijn goedgekeurd voor de CE-, UL- en CCC-certificering, en we zullen meer certificering verhogen naarmate de eisen van klanten verder toenemen.
"Hangda Electrical" zal, zoals altijd, vertrouwen houden in ons kernidee van de onderneming "klantgericht, kwaliteit leidt tot de toekomstige ontwikkeling, ontwikkeling van innovatie". We houden de tijd om een operationele strategie voor het merk Hangyan te ontwikkelen en servicefuncties te vormen die uitstekend kosteneffectief zijn.
We werken samen met klanten met onze pragmatische houding en oprecht, werken samen om een betere toekomst te creëren.
Onze bedrijfscultuur
1. INTEGRITEIT:
Integriteit is de basis van samenwerking en de ontwikkeling van ondernemingen op de lange termijn. We geloven allemaal dat het vasthouden aan het goede geloof ons zal doen om twee keer het resultaat te bereiken met de helft van de inspanning, zodat we gestaag en verder kunnen lopen.
KWALITEIT:
Kwaliteit is de basis van overleven en ontwikkeling, en is ook het leven van het bedrijfsleven. Eersteklas kwaliteit geeft uitdrukking aan "goede kwaliteit leidt tot de toekomstige ontwikkeling", wat ook Hangda′s levenslange doel is.
LEREN EN INNOVEREN:
We boeken elke dag een beetje vooruitgang, en blijven de geest van innovatie leren. We moeten niet alleen de functies voortdurend bestuderen, maar ook technische innovatie, managementinnovatie en meer ideeën en ideeën, mechanismeinnovatie. Er is genoeg vitaliteit om de ontwikkeling van lange alleen te bevorderen door voortdurend te leren en te innoveren van ondernemingen.
TOEGEWIJDE LIEFDE:
Iedere werknemer is de hoofdpositie, we moedigen aan dat elk personeel een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding heeft, en eisen dat hij/zij gewetensvol, uitstekend, strikt werkt, we hebben een positieve werkomgeving.
COMMUNICATIE:
Geduld en meer communicatie kunnen een multiplicatoreffect spelen in het werk van onenigheid.
6. TEAMWORK:
De ontwikkeling en uitbreiding van een groep kunnen niet worden gescheiden van de geest van eenheid, samenwerking, coördinatie en actieve deelname van het team.
SERVICE:
Er is geen perfect product, maar er is 100% service.
THANKSGIVING:
Het behandelen van mens en dingen om ons heen met een gemeenschappelijk hart en dankbaar hart.
Bekijk alles